رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه لایحه ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت آماده شده است، گفت: محدودیت‌های قانونی از جمله تفسیر ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مانع از آن می‌شود که بیش از ۱۰ درصد نیروهای شرکتی و قراردادی مشمول تبدیل وضعیت شوند.

​حضور شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ای، سال‌هاست که امنیت شغلی کارگران را سلاخی کرده و دستمزدها را کاهش داده است. این ساختار تحمیلی، بدون کمترین نقش در تولید، تنها به تبعیض سیستماتیک در کارگاه‌ها دامن می‌زند. محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، ضمن انتقاد از این نظام واسطه‌گری، تکالیف و الزامات قانونی پیمانکاران فرعی در قبال حقوق و بیمه کارگران را تشریح کرده است.

دستگاه‌های اجرائی مکلفند تمامی اطلاعات مرتبط با کارکنان خود اعم از تشکیلات پست‌های سازمانی مشاغل، احکام کارگزینی و قراردادهای منعقده کارکنان رسمی آزمایشی و قطعی، پیمانی، قرارداد کار معین، کارگری و دیگر عناوین مشابه را حسب مورد در زیرسامانه‌‌های سکوی یکپارچه نظام اداری سامانه مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور، پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا)، پایگاه اطلاعات سایر نیروهای بکارگیری شده (سایر) و سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان به صورت ماهانه ثبت و به‌روزرسانی نمایند‌.

دولت و مجلس وعده داده اند تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در خردادماه به سرانجام می رسد.

یک کارشناس اقتصاد کار با اشاره به تصمیم دولت برای ساماندهی نیروهای کارگری طرف قرارداد با شرکت‌های پیمانکاری، این اقدام را گامی مهم برای رفع تبعیض‌های مزدی، کاهش رانت و افزایش امنیت شغلی کارگران دانست و تاکید کرد: اجرای صحیح آن می‌تواند به یکی از مطالبات دیرینه جامعه کارگری پایان دهد.

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۲/۶ به پیشنهاد شورای عالی کار و تایید سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد ماده (۲) اصلاحی قانون راجع به طبقه بندی مشاغل و برقراری کمک هزینه مسکن کارگری – مصوب ۱۳۷۰ تصویب کرد: کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۵، ماهانه مبلغ سی میلیون […]

به جای دو قطبی کارفرما - کارگر بوسه بر دست و بازوی هر که حقوقی می‌پردازد، سِزَد چون این پول را در دلالی مِلک و ارز و طلا و خودرو به جریان نینداخته ولو قصد برخی این باشد که بتوانند به منابع رانت نزدیک‌تر باشند یا حتی فعالیت‌های پرسودتر دیگر را درنظر داشته باشند. در واقع ارزش مندتر از فرآورده آن نانی است که از بنگاه بر سر سفره ای می رود...

با پیگیری مجلس شورای اسلامی و کمیسیون اجتماعی، دولت موافقت کرده و هفته آینده باز هم گام‌های جدی تری برداشته می‌شود و به زودی نهایی و ابلاغ خواهد شد.

بیش از ۷۰۰ کارگر شاغل در شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر، از حذف مزایای اضافه‌کاری، تعطیل‌کاری، رفاهیات و حق بهره وری خود خبر دادند.

نماینده مردم علی‌آبادکتول در مجلس شورای اسلامی از نزدیک شدن طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مرحله عملیاتی خبر داد و گفت: بر اساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، نیروهای دارای مدرک لیسانس به بالا با «قرارداد معین» و نیروهای لیسانس به پایین با «قرارداد کارگری» جذب می‌شوند. رحمت‌الله نوروزی روز شنبه در تشریح آخرین وضعیت این طرح […]